국내에　체류중인　여성　외국인　노동자의　절반이 상은　국내에서　유산한　경험이　있으며，이들　중 　１０％이상은　사업장내에서　성폭력을　당한 경험 이　있는　것으로　조사됐다．　외국인　이주노동자　강제추방반대　연수제도 철폐 및　인권보장을　위한　공동대책위원회（공동대표　김 갑배　등　１８명．이하　공대위）가　지난　３월부터 　９개월간　전국　３０개　상담소에서　여성　외국인 　노동자　３５７명을　대상으로　개별면접조사를　실 시，１７일　발표한 결과에　따르면　임신을　경험한 외국인　여성은　１４．５％였으며，이　가운데　５６．３％는　유산을했다고　답해，국내외국인　여성 들의　모성보호가　매우　열악한　상황에　처해　있는 　것으로　분석됐다．　또　임신경험　여성의　５７．７％는　임신해　일이 　힘든　경우　회사의　관리자에게　쉬운　일로　바꿔 달라고　부탁한　경험이　있느냐는　질문에　｀없다＇ 라고　답했고，그　이유에　대해이들　중　６６．７％는｀임신 사실을　숨겨야　해서＇，　１６．７％ 는 ｀사장이　싫어할　것　같아서＇라고답해　충격을 던져주고　있다．　이와　함께　외국인 여성노동자의　１２．１％는　 직장 내에서　성폭력을　당한　경험이　있다고　답했 으며　이들　중　３０．４％는　신체만지기，２１．７％는　성적 농담이나　성관계　강요，１７．４％는 　음란물　보여주기，１３％는　성폭행을　당한　것으 로　나타났다．　성폭력　가해자로는　５５．６％가　한국인　직장상 사를，２７．８％가　한국인　남성　노동자를，１１．１％가　외국인　남성　노동자를　지목했으며，발생장 소로는　５６．３％가　작업장을，１８．８％는　숙소 를　꼽았다．　또　성폭력　피해를　당한　외국인　여성노동자　중 　３８．９％는　｀혼자참고　견뎠다＇，１６．７％ 는　｀직장을　옮겼다＇고　답했으며，혼자참고　견 딘　이유에　대해　５４．５％가　｀불법체류신분을　 이용한　협박＇을　들어　불안정한　신분상태가　외국 인　여성을　성폭력의　대상이　되는　주요요인인　것 으로　분석됐다．　공대위측은　＂조사결과　외국인 여성노동자들은　 흔히　｀불법체류＇　상태라　신분적으로　불안정한　 외국인　이주노동자에게　가해지는　인권침해에　더해 ｀여성＇이라는　특수성때문에　성폭력，성차별에　 무차별　방치돼　있는　것은　물론，모성보호　실태 도　열악한 것으로　나타났다＂고　밝혔다．　공대위측은　이와　관련　▲합법적　취업을　위한　 제도적　장치　마련，▲모성보호，남녀고용평등 법，직장　내　성희롱　금지법　적용，▲여성이주 노동자　인권보호를　위한　국내여성운동　연대를　촉 구했다．